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责任编辑：桂强Facebook启动全面涨薪：先提高美国合同工最低工资澎湃新闻见习记者 王启帆 综合报道 来源：澎湃新闻美国社交巨头Facebook决定给员工涨薪。5月13日，据路透社报道，Facebook表示，为应对生活成本的上升和公司正面临对员工待遇条件的审查，公司决定提高所有美国合同工的最低工资标准。

其中，荔枝截至2019年9月30日前3个月的净营收增长，主要也是由于音频娱乐产品中虚拟礼品销售增长。不过，持续亏损也是荔枝面临的一大问题。招股书显示，荔枝2017年净亏损1.5亿元；2018年净亏损934万元，亏损同比减少；而今年上半年净亏损5552万元。

除了简化小餐饮的证照审批流程，多地通过与外卖平台开展政企合作，取得了不错的成效。例如，佛山实施“平台+监管”制度，通过网络订餐平台对入网商户进行严格核查，下线无证经营商户，并对申请入网商户进行严格把关，从而促进无证小餐饮主动申请办理食品经营许可。当地食药监局与多家网络订餐平台合作，明确平台责任和义务，积极推动小餐饮建成明厨亮灶。

记者向北京、上海、浙江、福建等地的多家家政平台和数位客户、月嫂了解发现，总体而言，月嫂的工资档位一般有“初级”“中级”“高级”“金牌”和“首席”几类分法。其中“初级”月嫂的工资因经验、平台、地域等的不同而差异较大，如5800元、7888元、12800元不等；冠名“金牌月嫂”的家政人员月工资往往在1.5万元到2.5万元之间；一些“首席”月嫂的月工资则逼近3万元。

美国一些精英主张与中国“脱钩”，并意欲首先从技术脱钩下手，这样的主张正在逐渐扩大影响。欧洲国家的精英也感受到中国技术进步的压力，其中一些人或会受到美方主意的诱惑，认为对华技术封锁有助于保护西方的技术优势。但是欧洲的情况与美国有很大区别。首先，欧洲国家没有与中国开展全面战略竞争的意图，他们的考虑更加聚焦在商业利益上。跟着美国对华打技术冷战对欧洲国家来说意味着巨大商业损失，他们掂量得失要比美国痛苦得多。日本的情况也是一样的。

经过熟人介绍，北京的宝爸黎阳（化名）请了一位月薪1.5万元的月嫂，万万没想到最后闹到了公安局。黎阳发现，这位月嫂为了减少夜间喂奶的次数好多睡一会儿，经常给刚出生的宝宝一次性喂60毫升奶粉，“按照体重我家小孩应该每次喂30毫升，少食多餐，但是她屡教不改”。黎阳夫妇决定辞退这名月嫂，工资按日结算，同时要收回先前给的红包，但月嫂不同意。由于之前没有签署任何协议，黎阳报了警，“这个月嫂竟然跟警察说我打她！”经过调解，该月嫂最终被辞退。